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麓湘小镇经历十五年风雨
承受过挫折 也获得了成功
但麓湘不止这一个十五年
接下来我们还有很多个十五年
期待您的加入
服务员
副店长
收 银
洗碗工
传菜员
迎 宾
主 管
领 班
吧 员
保洁员
店 长
厨 师
员 工 福 利
工资篇
升职加薪不是梦
麓湘员工每半年涨一次工资；
满三个月可晋级、晋升；
有特殊贡献的可享受特殊津贴。
教育篇
子女教育津贴
工作一年以上的员工合法第一胎小孩，每年9月凭户籍及入学证明，从幼儿园到大学依次可获得每年200-10000元的教育津贴或奖励！
旅游篇
免费开心游
年度优秀员工、忠诚员工、优秀管理人员享有免费带薪旅游1次。
扶助篇
麓湘辅助津贴
麓湘员工本人或直系亲属生病住院，公司专人探望并提供帮助。如重大疾病、意外伤害和意外灾害，造成家庭生活困难的，可获得公司最高1万元的资金扶助。
租房篇
租房补贴
合法夫妻两人在麓湘同城工作，一方满半年以上且租房同住，每月可享受200-500元租房补贴。
外派一线城市工作的店长、厨师长、区域经理，可享受每月1000-3000元的租房补贴。
生活篇
免费生活福利
免费提供工作餐、集体宿舍（配备免费床上用品、空调、洗衣机、24小时热水、免费健身房、小型影院及夜宵粥）。
每月依次发放洗衣粉、香皂、牙膏、卷纸等日常生活用品。
进修篇
学历奖励
公司鼓励员工自学进修，提升自己，获得学历证书公司予以奖励，每月在工资中体现。
假 期 篇
带薪 休假
工作满一年可享受带薪年假8-15天，如员工自费出国旅游，公司可提供带薪补假。
家属篇
贴心服务温暖全家
满2年以上的主管级别及以下所有员工，每月发放父母津贴120元；
满半年的员工可享有公司每月各店各部门管理层进行价值400元礼品及红包的家庭随访福利；
公司每年举行2次（工作满一年以上员工）家属来公司观摩鉴赏活动。
贷款篇
购车免息贷款
门店店长、厨师长、副总经理级别任职满3年的可享有车价50%的免息贷款，最高贷款额度6万。免息贷款期限可达5年！
创新篇
创新奖励机制
麓湘员工可向公司提供关于顾客满意、特色菜品、效率提升、有效管理等问题创新的解决方法，一经采纳，创新特等奖励1万元现金，上不封顶。
技能篇
技能竞赛奖励
公司每两年举办技能竞赛，让员工充分展现自己、提升职业技能，优胜者除获得绩效加分或丰富奖金奖励外，还作为晋升晋级依据之一。
交通篇
探亲交通补贴
在公司一线城市工作满1年的员工，每年报销1次往返硬卧交通费；在公司一线城市店长、经理级别工作满1年，每年报销2次往返硬卧交通费。
致富篇
全家共致富
2015年麓湘推出“家有好食材”征集计划，麓湘员工家中或直系亲属中，有种植、养殖或加工优质的好食材，都可以推荐给公司。公司将逐一搜集、寻访，选择合适的产品以合理的价格进行采购，并签订委托种植、养殖协议进行长期合作，带动员工的家人共同致富。
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麓 湘 小 镇